重要通知:2020年国家急需紧缺人才~《能源管理师》

原标题:重要通知:2020年国家急需紧缺人才~《能源管理师》

据《节约能源法》设立能源管理岗位的规定;进一步落实国务院《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》人才培训的要求;以及《万家企业节能低碳行动实施方案》的要求,重点用能单位需设立能源管理岗位,聘请具备符合条件的能源管理人员。节能服务公司为用能单位寻找节能潜力进行节能技术改造,合理开展节能规划,未来将需要大量能源管理师和能源审计师,为帮助企业进行能源审计和节能评估,建立能源管理体系和能源管理人员具备相应资格条件,提高节能公司员工服务能力;为有志于从事节能减排的人员尽早符合节能岗位工作的条件,我中心决定举办“高级能源管理师和高级能源审计师岗位培训班”。现将有关事项通知如下:

一、培训对象

企事业单位负责节能减排、能源管理人员、标准化体系管理人员、生产/技术/运行等相关部门负责人员;

节能服务公司的有关负责人和相关业务人员;

涉及节能管理、咨询、研究、服务及第三方机构等相关人员;

各级政府负责节能和综合利用工作的领导及管理人员;

希望系统学习能源管理知识,提高能源管理专长的单位及个人均可报名参加学习。

二、培训内容

(一)国务院《“十三五”节能减排综合工作方案》政策解读

1、能源行动计划,能源工作及发展指导意见;

2、工业节能与综合利用;电能替代;

3、强化应对气候变化行动。

(二)能源管理方法学

1、用能管理方法,科学用能方法;

2、能源管理评价方法,节能标准方法;

3、能源管理信息系统及能管中心。

(三)工业节能

1、节能监察、节能监测,用能环节管理;

2、能源消耗额定量管理;

3、能耗限额与能效标准;

4、能效对标,能源利用状况报告编制。

(四)节能量的确定及测量和验证

1、综合能耗及计算方法;

2、企业节能量计算、项目节能量计算;

3、节能量审核报告编制;

4、《节能量测量和验证技术通则》解读(GB/T 28750-2012)

(五)能源审计

1、能源计量和能源统计;

2、能源审计与能量平衡;

3、能源审计的目的、作用和依据;

4、能源审计的内容、方法和程序;

5、企业节能规划编制步骤及内容;

6、能源审计报告及案例分析。

(六)节能评估与审查

1、节能评估和审查的主要内容和方法;

2、节能评估和审计的依据和程序;

3、节能评估报告的深度要求;

4、节能评估报告编写及评审要求;

5、案例分析。

(七)能源管理体系

1、《能源管理体系 要求》重点解析(GB/23331—2012 / ISO 50001:2011);

2、建立实施能源管理体系的作用和意义;

3、能源管理体系标准建立、实施和持续改进;

4、能源管理体系审核、认证与评价;

5、体系建立、实施与审核、认证十大要求;

6、能源评审与PDCA;

7、能源管理体系与系统能源管理;

8、案例分析。

(八)合同能源管理

1、合同能源管理机制及节能服务公司的发展;

2、合同能源管理的性质和特点;

3、节能服务公司的核心与支柱及类型;

4、合同能源管理机制的优点及风险;

5、合同能源管理的发展趋势与相关政策;

6、合同能源管理项目实施程序和路线图;

7、合同能源管理的主要商务模式及费用托管型;

8、合同能源管理项目的合同及管理(GB/T 24915-2010);

9、合同能源管理项目节能量的分析计算;

10、合同能源管理项目税收优惠政策

11、案例分析。

(九)技术节能与节能技术

1、工业节能技改市场现状及分析;

2、重点节能技术、重点节能工程;

3、国家发改委推荐部分节能技术案例。

(十)公共机构与公用事业单位节能

二、培训目的

为企事业及公用位培养合格的能源管理人员;

为节能服务机构提高节能服务能力;

为政府部门节能管理负责人提供专业支持,提高管理水平;

为有志于从事节能工作的人员早日具备资格条件。

四、时间/地点

2020年06月18日—06月21日 苏州

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